Selasa, 18 Oktober 2011

Solusi Manajemen SDM Buatan Dalam Negeri



Saturday, 27 November 2010 10:02
JAKARTA, TRIBUN — Perusahaan yang ingin meningkatkan efektivitas kinerja perusahaan, terutama bagi departemen SDM, kini tidak harus tergantung pada solusi buatan asing. Pengembang software lokal perangkat lunak lokal, PT Andal Software Sejahtera atau lebih dikenal dengan Andal Software telah mengembangkan solusi tersebut.


Namanya Andal PayMaster 2011 yang merupakan aplikasi HR admin, payroll, PPh 21, dan attendance yang terintegrasi. Dengan hanya satu tampilan layar pada komponen gaji, penggunanya dapat mendefinisikan hampir semua komponen gaji yang ada di perusahaan.

Selain itu, perangkat lunak ini dilengkapi juga dengan ekspor data untuk transfer bank dan e-SPT. Ada pula fasilitas Pivot Table yang dapat digunakan untuk menganalisis data kehadiran, data gaji, dan jumlah karyawan sesuai dengan kebutuhan. Pivot Table juga dapat menampilkan perhitungan lembur dengan breakdown per index overtime beserta perkaliannya sehingga pengguna dapat dengan mudah mencocokkan hasil perhitungan lembur.


Dalam hal keamanan, data gaji pada Andal PayMaster 2011 dienkripsi sehingga tidak semua orang dapat melihat data gaji, serta pembatasan akses, baik ke menu maupun data. Biasanya yang menghitung gaji untuk tingkat manajer ke atas dibedakan dengan yang menghitung gaji untuk tingkat supervisor ke bawah. Andal PayMaster 2011 dapat membatasi akses terhadap data tersebut.


Selain berbagai keunggulan di atas, Andal PayMaster 2011 juga membuka wacana baru dalam menghitung payroll di perusahaan, di mana produk ini ditawarkan melalui layanan cloud computing dengan sistem sewa. Layanan berbasis cloud tersebut meliputi penyediaan fasilitas data center dan isinya, internet/VPN Bandwidth, DR/BC, OS, aplikasi, sumber daya pendukung yang terintegrasi, dan didukung oleh sistem keamanan data. Untuk layanan ini, Andal bekerja sama dengan GreenView sebagai penyedia layanan berbasis cloud computing.


"Dengan aplikasi yang berbasis cloud computing ini, diharapkan perusahaan-perusahaan dengan jumlah karyawan di bawah 150 orang dapat menggunakan aplikasi payroll ini," kata Indra Sosrodjojo, Direktur PT Andal Software Sejahtera, dalam siaran pers yang diterima Kompas.com, Rabu (24/11/2010).


Andal PayMaster 2011 didistribusikan secara resmi oleh PT Bhinneka Mentari Dimensi (Bhinneka.com). Selain Andal PayMaster 2011, Andal juga memiliki produk unggulan lainnya, yaitu Andal Kharisma 2011, aplikasi untuk HR, payroll, PPh 21 dan attendance, serta Andal Time Tracker 2011, aplikasi untuk attendance beserta cuti, shift, lembur beserta dengan SPL.

Diposting oleh di 20.30 0 komentar

Peran Manajemen Sumber Daya Manusia


Muhammad Baitul Alim · Rabu, 18 Agt 2010 · 22:15 WIB


Peran Manajemen Sumber Daya Manusia
Ilustrasi
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah fungsi yang berhubungan dengan mewujudnya hasil tertentu melalui kegiatan orang-orang. Hal ini berarti bahwa sumber daya manusia berperan  penting dan dominan dalam manajemen.
MSDM mengatur dan menetapkan program kepegawaian yang mencangkup masalah-masalah sebagai berikut:
  1. Menetapkan jumlah, kualitas dan penempatkan tenaga kerja yang efektif sesuai dengan kebutuhan perusahaan berdasarkan job description, job specification, job requirement, dan job evaluation.
  2. Menetapkan penarikan, seleksi, dan penempatan karyawan berdasarkan asas the right man in the right place dan the right man in the right job.
  3. Menetapkan program kesejahteraan, pengembangan, promosi dan pemberhentian
  4. Meramalkan permintaan dan penawaran sumber daya manusia pada masa yang akan datang
  5. Memperkirakan keadaan perekonomian pada umumnya dan perkembangan perusahaan pada khususnya.
  6. Memonitor dengan cermat undang-undang perburuhan dan kebijaksanaan pemberian balas jasa perusahaan-perusahaan sejenis
  7. Memonitor kemajuan teknik dan perkembangan serikat buruh
  8. Melaksanakan pendidikan, latihan dan penilaian prestasi karyawan
  9. Mengatur mutasi karyawan baik vertikal maupun horisontal
  10. Mengatur pensiun, pemberhentian dan pesangaonnya.
Peran MSDM diakui sangat menentukan bagi terwujudnya tujuan, tetapi untuk memimpin unsur manusia ini sangat sulit dan rumit.
Tenaga kerja manusia selain mampu, cakap, dan terampil, juga tidak kalah pentingnya kemauan dan kesungguhan mereka untuk bekerja efektif dan efisien. Kemampuan karyawan dan kecakapan kurang berarti jika tidak diikuti moral kerja dan kedisiplinan karyawan dalam mewujudkan tujuan.
Diposting oleh di 20.27 0 komentar

Pelatihan Manajemen SDM PMO ITB


Bandung, itb .ac.id - Selasa (20/11) ini, UPT Pengembangan Manusia dan Organisasi (PMO) ITB memulai Pelatihan Pengembangan Sistem MSDM. Pelatihan yang akan dilangsungkan hingga Kamis (22/11) mendatang ini, dilaksanakan di Gedung Sasana Budaya Ganesha Lt. 3, Jalan Tamansari no. 73, Bandung. 

Pelatihan ini dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan merancang perencanaan kebutuhan tenaga kerja, mengukur beban kerja, penyusunan standar operasional prosedur, hingga penilaian serta pemetaan kompetensi pegawai.


Pelatihan akan dibagi menjadi tiga sesi besar dimulai hari ini yang akan membahas mengenai sistem manajemensumber daya manusia secara umum, meliput perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmer, remunerasi, pengembangan, hingga terminasi. Selanjutnya, besok akan dilanjutkan dengan sesi penyusunan standar operasional prosedur dan sesi pemetaan kompetensi pegawai.
Diposting oleh di 20.23 0 komentar
Langganan: Postingan (Atom)